阅读新闻

记者调查100%用人单位招聘时对学历有最低要求

[日期:2015-3-17] 作者:方舟教育    【字体:
关键词:

记者调查100%用人单位招聘时对学历有最低要求

“悟空,都怪你没学历”

近日,吉林省人社厅转发了《人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见》,并结合吉林省实际情况,提出了贯彻的落实意见。

据了解,《意见》要求建立国有企业招聘应届高校毕业生信息公开制度。与此同时,国有企业在制定本单位公开招聘应届高校毕业生制度时,不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件,不得设置与岗位要求无关的条件,不得将院校作为限制性条件。工作地点位于省会及以下城市的国有企业招聘应届高校毕业生,不得将户籍作为限制性条件。

那么,用人单位在招聘时的实际情况是什么样的呢?记者对50家在长招聘单位进行了调查。

1问·记者调查中发现了什么?

50家用人单位对学历都有硬性要求

找工作难,似乎已经成为了一种社会现象。很多求职者都会说上一句,现在找工作真难啊,又得学历、又得性别、还得英语好,个人能力都不看重吗?为了一探究竟,记者对多家用人单位进行了调查。

在58同城、智联招聘等国内多家知名在线招聘网站上,记者调查了50家在长招聘单位,这其中包括大型企业、传媒公司、零部件制造商、物流、车房销售等近20种行业,职位包括了工程师、会计、技术人员、销售人员、文案策划、研发人员、办公室文秘等60多个,得到的结论是,这50家用人单位,在招聘信息上,都作出了种种要求。记者统计发现,在这50家用人单位中,对于学历的要求最为严格,其中60%的用人单位要求应聘者的学历最低要在本科,其它的则要求大专,或是中专、高中等。

不仅仅对学历有要求,记者还注意到,还有很多用人单位对应聘者的工作经验要求比较严格,需要应聘者对应聘岗位有1-5年的经验。

2问·负责招聘的人员咋说的?

“学历被看做是最基本的敲门砖”

记者采访中发现,其实年龄、性别、工作经验这些都可以理解,很多用人单位也会在这些方面放松一些。但是唯独学历,是各家雷打不动的硬性标准。对于学历的问题,多个公司负责招聘的工作人员都表示,由于没有充足的时间给应聘者展现自己的机会,因此很多时候,学历被看做是基本的敲门砖。而其它的要求是在有学历基础上才衡量的标准。更多资讯点击昆山自考网

昆山自考|昆山学历培训|昆山学历教育|昆山自考网|昆山自考报名|昆山自考大专|昆山自考本科|昆山自考网上报名系统|江苏自考网上报名系统|江苏自考网上报名|

打印  |  阅读:124